KENDARI – Universitas Muhammadiyah Kendari melalui Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian kembali membuktikan komitmennya dalam menghadirkan diskusi akademik berkualitas tinggi. Pada Selasa, 22 April 2026, kampus yang berlokasi di pusat kota Kendari menyelenggarakan serangkaian kegiatan akademik komprehensif berupa seminar nasional, webinar interaktif, dan kuliah umum dengan tema “Transformasi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Peluang dan Tantangan di Era Society 5.0”.
Acara yang dihadiri oleh lebih dari 800 peserta baik dari kalangan mahasiswa, dosen, profesional industri, maupun praktisi manajemen sumber daya manusia ini menandai puncak dari serangkaian aktivitas akademik yang telah dipersiapkan selama berbulan-bulan. Kegiatan berlangsung semalaman dengan tiga sesi utama yang dirancang untuk memberikan perspektif holistik tentang peran sistem informasi dalam modernisasi pengelolaan kepegawaian di era digital.
Latar Belakang dan Urgensi Kegiatan
Penyelenggaraan kegiatan akademik skala besar ini lahir dari kesadaran mendalam tentang transformasi digital yang sedang menyapu sektor manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian, sebagai salah satu program unggulan di Universitas Muhammadiyah Kendari, memandang perlunya fasilitasi dialog antara akademisi, praktisi industri, dan mahasiswa untuk memahami dinamika perubahan tersebut.
“Kami percaya bahwa transformasi digital bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga tentang perubahan budaya, strategi, dan kompetensi manusia,” ujar Dr. Ruslan, S.Kom., M.IT., Ketua Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian, dalam sambutannya pada pembukaan acara. Dengan nada yang penuh keyakinan, beliau melanjutkan, “Melalui seminar nasional ini, kami ingin menciptakan ekosistem pembelajaran yang memungkinkan semua stakeholder saling berbagi pengetahuan dan best practice dalam implementasi sistem informasi kepegawaian yang efektif dan efisien.”
Keputusan untuk mengangkat tema tersebut didasarkan pada hasil riset pendahuluan yang dilakukan Program Studi selama enam bulan terakhir. Data menunjukkan bahwa mayoritas perusahaan dan instansi pemerintah di Sulawesi Tenggara masih menghadapi tantangan signifikan dalam mengintegrasikan sistem informasi kepegawaian mereka. Banyak organisasi yang belum memanfaatkan teknologi secara optimal untuk meningkatkan efisiensi proses manajemen SDM mereka.
Seminar Nasional: Platform Dialog Berkualitas
Acara dimulai pukul 08.00 WITA dengan sesi pembukaan yang dihadiri oleh Rektor Universitas Muhammadiyah Kendari, Prof. Dr. H. Bakhtiar, M.A., serta para undangan khusus dari berbagai institusi pemerintah dan swasta. Rektor dalam sambutannya menekankan pentingnya kolaborasi antara perguruan tinggi dan industri dalam menghadapi tantangan transformasi digital.
“Universitas Muhammadiyah Kendari berkomitmen untuk menjadi pionir dalam pengembangan sumber daya manusia yang kompeten di bidang sistem informasi kepegawaian. Kegiatan hari ini adalah bukti nyata dari dedikasi kami,” jelas Prof. Bakhtiar sambil menekankan pentingnya inovasi berkelanjutan dalam pendidikan tinggi.
Seminar nasional yang berlangsung dari pukul 08.30 hingga 12.00 WITA menghadirkan lima pembicara utama dari berbagai latar belakang profesional. Pembicara pertama adalah Dr. Bambang Sutrisno, Direktur Sumber Daya Manusia PT Telkom Indonesia Area Kendari, yang menyampaikan materi tentang “Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian Terintegrasi di Perusahaan Berskala Nasional: Studi Kasus PT Telkom”.
“Dalam tiga tahun terakhir, PT Telkom telah menginvestasikan lebih dari 50 miliar rupiah untuk modernisasi sistem informasi kepegawaian kami. Hasilnya, kami berhasil meningkatkan efisiensi proses administrasi hingga 60 persen dan kepuasan karyawan terhadap layanan SDM naik signifikan,” papar Dr. Bambang dengan menunjukkan data dan grafik perbandingan sebelum dan sesudah implementasi sistem.
Pembicara kedua, Ibu Dr. Siti Nurhaliza, M.Kom., dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kementerian PANRB), berbagi pengalaman transformasi digital kepegawaian di sektor publik. Beliau memaparkan inisiatif pemerintah dalam mengembangkan platform e-government untuk manajemen SDM, termasuk tantangan regulasi dan keamanan data yang menjadi perhatian utama.
“Pemerintah telah meluncurkan sistem informasi kepegawaian terpadu yang menghubungkan semua kementerian dan lembaga negara. Namun, kami juga menyadari bahwa adopsi teknologi memerlukan perubahan mindset yang fundamental di birokrasi kita,” ungkap Dr. Siti Nurhaliza dengan nada reflektif.
Pembicara ketiga adalah Ir. Hendra Wijaya, Founder dan CEO PT Digital Solusi Indonesia, sebuah startup teknologi yang telah mengembangkan aplikasi manajemen SDM yang digunakan oleh lebih dari 200 perusahaan di Indonesia. Dalam presentasinya, Ir. Hendra menjelaskan tentang tren teknologi terbaru dalam sistem informasi kepegawaian, termasuk artificial intelligence, machine learning, dan analytics yang mengubah cara organisasi mengelola SDM mereka.
“Teknologi AI memungkinkan kami untuk membuat predictive analytics tentang performa karyawan, kebutuhan pelatihan, dan bahkan tingkat turnover. Data-driven decision making dalam manajemen SDM bukan lagi mimpi tetapi realitas yang bisa diakses oleh perusahaan dari berbagai ukuran,” katanya dengan antusiasme tinggi.
Dua pembicara selanjutnya adalah praktisi dari sektor swasta dan akademisi yang membawa perspektif berbeda. Mereka membahas tantangan implementasi, aspek budaya organisasi, dan strategi change management yang kritis untuk kesuksesan transformasi digital.
Webinar Interaktif: Keterlibatan Audiens yang Mendalam
Sesi kedua adalah webinar interaktif yang berlangsung dari pukul 13.00 hingga 15.30 WITA. Dalam sesi ini, peserta dibagi menjadi lima kelompok diskusi yang membahas topik-topik spesifik: (1) Keamanan Data dan Privacy dalam Sistem Informasi Kepegawaian, (2) Strategi Change Management dan Pelatihan Pengguna, (3) Integrasi Sistem Informasi dengan Strategi Bisnis Organisasi, (4) Evaluasi ROI dan Benefit Realization dari Implementasi Sistem, dan (5) Trend Teknologi dan Inovasi Masa Depan.
Setiap kelompok didampingi oleh seorang fasilitator berpengalaman yang terdiri dari dosen Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian dan praktisi industri. Diskusi berlangsung sangat hidup dengan berbagai pertanyaan, pengalaman, dan insights yang dibagikan oleh peserta dari berbagai organisasi.
Dalam kelompok diskusi tentang keamanan data, Dr. Andi Prasetyo, M.Kom., dosen Program Studi, menekankan pentingnya compliance dengan regulasi seperti GDPR dan Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi Indonesia. “Keamanan data karyawan bukan hanya tanggung jawab IT department, tetapi harus melibatkan seluruh organisasi. Kami perlu membangun budaya kesadaran keamanan di setiap level,” jelasnya kepada peserta yang antusias mencatat setiap poin penting.
Kelompok diskusi tentang change management menghasilkan insight menarik bahwa kesuksesan implementasi sistem informasi kepegawaian sangat bergantung pada dukungan manajemen puncak dan keterlibatan karyawan sejak awal proses. Salah satu peserta, Bapak Suryanto, Manajer HRD di sebuah perusahaan industri lokal, berbagi pengalamannya yang kurang menyenangkan ketika implementasi sistem informasi kepegawaian di perusahaannya terhenti karena resistensi dari level operasional.
“Kami belajar bahwa komunikasi yang jelas, pelatihan yang memadai, dan pengakuan atas pencapaian karyawan dalam mengadopsi sistem baru adalah kunci sukses. Kedua kalinya implementasi, kami melibatkan karyawan dari tahap perencanaan, dan hasilnya jauh lebih memuaskan,” paparnya dengan penuh refleksi.
Kuliah Umum: Visi Futuristik Kepegawaian Digital
Sesi penutup adalah kuliah umum yang dimulai pukul 16.00 WITA, menghadirkan pembicara tamu istimewa, Prof. Dr. Bambang Suryanto, Ph.D., seorang ahli kepemimpinan dan transformasi organisasi dari Universitas Indonesia. Kuliah umum berjudul “Kepemimpinan dalam Era Digital: Bagaimana Memimpin Organisasi yang Ditransformasi oleh Teknologi” ini menarik perhatian tidak hanya dari kalangan akademik tetapi juga dari berbagai organisasi di Kendari.
Prof. Bambang Suryanto membuka kuliah umum dengan pertanyaan yang menggugah: “Apakah teknologi mengubah manusia atau manusia yang seharusnya mengubah cara mereka bekerja dengan teknologi?” Pertanyaan ini memicu kontemplasi mendalam di kalangan pendengar.
Beliau kemudian menjelaskan bahwa transformasi digital yang sesungguhnya bukan hanya tentang implementasi sistem atau tools teknologi, tetapi tentang transformasi dalam mindset, nilai-nilai, dan perilaku organisasi. “Banyak organisasi yang gagal dalam transformasi digital karena mereka fokus pada aspek teknologi saja, tanpa memperhatikan aspek human-centric dari perubahan tersebut,” tegas Prof. Bambang.
Dalam presentasinya yang berlangsung selama 60 menit, Prof. Bambang menggunakan berbagai studi kasus dari organisasi multinasional dan startup teknologi yang berhasil melakukan transformasi digital dengan sukses. Beliau menunjukkan bahwa kepemimpinan yang visioner, agile, dan people-oriented adalah fondasi dari transformasi digital yang berkelanjutan.
“Saya melihat Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian di Universitas Muhammadiyah Kendari sebagai institusi yang memiliki potensi besar untuk menghasilkan pemimpin dan praktisi yang dapat mengarahkan transformasi digital secara holistik di Indonesia,” ucap Prof. Bambang dengan penuh optimisme.
Sesi tanya jawab yang mengikuti kuliah umum menunjukkan antusiasme tinggi dari peserta. Berbagai pertanyaan diajukan, mulai dari bagaimana mengatasi resistensi perubahan, strategi mengembangkan talenta digital, hingga peran universitas dalam mempersiapkan lulusan yang siap menghadapi era digital.
Dampak dan Signifikansi Kegiatan
Keseluruhan acara yang berlangsung semalaman ini menghasilkan dampak yang signifikan bagi berbagai stakeholder. Bagi mahasiswa Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian, kegiatan ini memberikan kesempatan berharga untuk belajar langsung dari praktisi industri terkemuka dan memahami realitas pekerjaan di dunia profesional.
Siti Amelia, seorang mahasiswa semester enam Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian, mengungkapkan antusiasmenya: “Saya sangat terkesan dengan insight yang diberikan oleh para pembicara. Mereka menunjukkan kepada kami bahwa bidang sistem informasi kepegawaian adalah bidang yang dinamis dan penuh peluang. Saya menjadi lebih yakin dengan pilihan program studi saya.”
Bagi dosen dan akademisi, acara ini menjadi forum excellent untuk memperkuat research agenda dan mendapatkan partnership opportunities dengan berbagai organisasi. Dr. Ruslan, selaku ketua panitia, mengungkapkan bahwa beberapa perusahaan yang hadir telah menyatakan minat untuk berkolaborasi dalam penelitian dan pengembangan solusi sistem informasi kepegawaian.
“Dari seminar ini, kami telah mengidentifikasi setidaknya lima potensi penelitian kolaboratif dengan industri. Ini adalah awal dari ekosistem inovasi yang kami impikan,” katanya dengan optimis.
Bagi industri dan organisasi, kegiatan ini menjadi peluang untuk networking, sharing best practice, dan mengidentifikasi solusi-solusi inovatif yang dapat diterapkan di organisasi mereka. Beberapa peserta dari perusahaan lokal bahkan sudah mengajukan pertanyaan tentang kemungkinan konsultasi dengan dosen Program Studi.
Komitmen Berkelanjutan Universitas Muhammadiyah Kendari
Keberhasilan seminar nasional, webinar, dan kuliah umum ini mencerminkan komitmen Universitas Muhammadiyah Kendari untuk menjadi katalis perubahan positif dalam lanskap pendidikan dan industri di Sulawesi Tenggara. Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian, sebagai penyelenggara utama, telah menunjukkan kapabilitas untuk mengorganisir acara akademik berkualitas internasional.
Dekan Fakultas Teknik dan Teknologi Informasi, Dr. Ir. Muhammad Fajar, S.T., M.Eng., menyatakan bahwa Program Studi telah merencanakan serangkaian kegiatan akademik serupa untuk tahun-tahun mendatang. “Kami ingin menjadikan acara tahunan ini sebagai flagship event yang ditunggu-tunggu oleh akademisi dan praktisi di seluruh Indonesia,” ujarnya penuh aspirasi.
Universitas juga telah mengalokasikan dana dan sumber daya untuk mendukung pengembangan program akademik lebih lanjut, termasuk peningkatan laboratorium teknologi informasi, pengembangan kurikulum yang lebih responsif terhadap kebutuhan industri, dan peningkatan kualifikasi dosen.
Penutup
Penyelenggaraan seminar nasional, webinar interaktif, dan kuliah umum pada 22 April 2026 oleh Program Studi Sistem Informasi Kepegawaian Universitas Muhammadiyah Kendari telah melampaui ekspektasi awal. Dengan menghadirkan lebih dari 800 peserta, lima pembicara utama berkaliber nasional, lima sesi disk
